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当社の考え

当社は「働く人のよき人生」と「会社の安定的な成長」の両立を目指しています。

よき人生を送るには成長が実感できること、お互いを尊重すること、つながりを大事に感謝し合うことが大事です。
働く人の成長には舞台が必要であり、その舞台である会社が安定的な成長を続けなければいけません。

また、会社は働く人にとって多くの時間を過ごす場所でもあります。当社は雇用形態はさまざまですが働く人全てが直接雇用であり、長い時間共に過ごせる関係を重視した活動を実施しています。

よき人生を送るための待遇面はもちろんのこと、冷暖房を完備・足腰の負担を和らげるマットの設置・重量作業の負担軽減などの安心安全な作業環境づくり、各種会社行事や福利厚生などの居心地のいい職場環境づくり、さらにはシフト制など働く人それぞれの生活環境に合わせた柔軟な勤務形態にも配慮し、働きやすい会社づくりを行ってきました。

さらに、昨今のように働き方改革を言われる前から継続的な設備投資により無人化・自動化を図り大幅な残業時間の削減と有給消化率の向上により、働く人の負担を軽減しました。

その結果、勤続年数も長い方が多数を占め、仕事と私生活の両立を実現しています。当社は今後もさらによき人生を送るための舞台としての会社づくりに尽力していきます。

当社ではこの考え方と同じ考えの人に長く働いてもらいたいと考えています。ナザテックという舞台で、ともによき人生を歩みませんか?

当社の取組が2018年度版中小企業白書にも取り上げていただきました。

作業の様子

冷暖房は完備されており、重量作業にも配慮しております。やりにくい作業の改善なども積極的に行っています。

会社行事

行事は納涼会・忘年会・慰安旅行が毎年実施されます。全額会社負担で多くの人が参加しています。
半数以上を女性が占め、高い参加率です。

継続的な設備投資

2020年には関工場を開設するなど、継続的な設備投資により自動化・無人化を図り、高い生産性を実現しています。

働きやすい職場づくり

あいちファミリーフレンドリー企業、愛知県働き方改革推進企業に認定され、働きやすい職場づくりを積極的に進めています。

更新情報

  1. 2019.3.8

    関工場開設に伴い、会社概要を変更しました。

  2. 2018.4.27

    ホームページがリニューアル致しました。